公司介绍

您现在的位置: 首页 >> 关于万晟 >> 公司介绍
吉林省万晟投资管理有限公司是一家利用自有资金为中小企业及个人提供投资管理咨询为主要经营项目的综合性服务企业,公司前身是于2007年8月注册成立的长春万晟电子科技有限公司。公司在多年的发展中,由单一的证券软件经销商转变为证券软件经销商、证券信息咨询服务商为一体的综合型服务企业。 
     公司在多年的服务实践中立足于国内资本市场,致力于为投资机构及中小投资者提供国内资本市场运作发展信息服务、证券、现货、外汇信息数据支持服务。公司现有从业多年的资深分析师团队、技术精湛的网络软件服务团队及客服团队。公司下设总经理、副总经理、经理、人事行政部、市场策划部、营销部、渠道部、网络信息技术部、财务部。公司现有员工一百余人,其中98%以上具有本科以上学历,公司有专业研究金融领域的分析理财团队,其中有从业20年以上的资深分析师和具有10多年实盘操盘经验的职业操盘手多人,他们能为客户提供实时解盘及投资信息咨询服务;技术精湛的技术服务人员能在第一时间为客户提供软件调试、远程协助及培训服务;客户服务人员全天候为客户提供周到细致的个性化服务。 
    万晟投资本着“为客户创造财富价值,为公司提升竞争品牌”的经营理念,长期以来致力于传播投资理财之道,倡导文明、健康、正确的投资理念和投资文化。公司针对目前金融领域市场的现状,以独特的视角和方法来揭示其中的规律和风险,得到了广大投资者的认同。公司通过网络培训和技术指导、软件技术开发和应用、建立网站推广和定期出研究报告等多种方式和途径,宣传正确的投资理念,传播文明的投资文化,普及正确的投资知识,传授正确的投资技巧。公司技术力量强大,拥有多学科、高层次的专家库,并与国内外多个知名投资管理集团和投资顾问集团、政府部门、企业高管、信息发布机构建立了广泛的业务联系渠道和信息传递网络,同时公司还拥有丰富的信息资源和著名的经济专家等高精技术人才储备。公司依靠畅通的信息渠道、雄厚的技术实力及可靠的信誉保障在资本运营、金融贸易、证券投资、保险、新三板承接业务等领域皆有建树,为机构和中小投资者在资本市场的运作和发展提供优质而快捷的信息支持。 
    万晟投资成立伊始,就以专业的管理团队为客户提供权威、专业的指导和服务。公司深谙人才就是金融市场的核心竞争力!公司依靠先进的理念、规范的管理、以人为本的发展思路吸引有识之士共同发展壮大。万晟投资本着“机会改变人生,智慧创造财富”的企业理念,依托渠道发展,以“打造百年万晟、共享美好人生”为终极目标,持续努力打造成为全国最专业、最强的“金融投资中心”,最终为实现推动金融投资市场健康蓬勃的发展而奋斗。 
第二章   企业文化概述 
企业文化是看不见、摸不到、闻不着很抽象的东西,但企业文化确实是企业最重要的财富。“企业文化是企业的内在素质,是企业的灵魂所在”。企业文化是指一个组织内共有的价值观、信仰、和习惯体系,该体系与正式的组织结构相互作用形成行为规范,企业文化指导人们的价值观和标准,它决定组织的大方向。有4个主要作用,1、它是我们判断事物的标准。2、告诉我们公司的发展目标和方向。使我们知道了工作的价值和意义。3、使所有员工凝聚在一起,为同一个目标而奋斗。4、鼓舞我们以高昂的斗志投入到工作中去。 
第一节               万晟公司的终极目标: 
   “打造百年万晟、共享美好人生” 
 【释义】 “打造百年万晟”就是要实现要致力于打造吉林省乃至全中国最大、最专业的“金融超市”,让所有的投资者在此都有所收益,“共享美好人生”正是万晟一直以来所追求的客户、公司、员工都能够乐得其所,互利双赢,共享人生。 
第二节               万晟公司企业宗旨 
  【释义】 
“机会改变人生,智慧创造财富” 
公司始终倡导提供给员工持续发展的平台,提供给那些“善于把握机会”的员工,这就要求每位员工多学、多听、多问,多思考,善于总结的学习型人才公司会提供更广阔的空间去发展;智慧是成功的基础,勤于动脑、善于动脑就会事半功倍,水到渠成。 
第三节 万晟公司管理理念 
“制度重于权利、同事重于亲朋” 
【释义】 
企业的管理理念是左右员工行为的价值杠杆,是规范所有成员的价值标准。因此在万晟公司制定的规章制度,任何人没有逾越的权力,必须无条件遵守和执行,管理人员要以身作则起到模范到头作用。管理二八原则 20%做标准、定计划、抓管理、抓控制,80%抓执行、抓落实。工作期间公司内及代表公司公共场合时按商务礼仪称呼姓氏、职位,严禁称兄道弟,公司外公司不作要求可自行处理。 
同事之间要相互尊重:首先是自尊为本,自尊自爱,爱护自己的形象,其次要尊重自己的职业。“闻道有先后,术业有专攻”, 第三要尊重自己的公司。尊重他人的三原则:接受对方,不要难为对方,不要让对方难堪, 赞美对方。 懂得欣赏别人的人实际是在欣赏自己,是自信的表现。从而尊重体现的个人修养:尊重上级是一种天职,尊重下级是一种美德,尊重客户是一种常识,尊重同事是一种本分,尊重所有人是一种教养。因此无论从时间上还是实际交往中,与同事相处远胜于“亲朋”,在这里体现尤为重要。 
第四节 万晟公司经营理念 
“为客户创造财富价值,为公司提升竞争品牌” 
万晟投资本着“为客户创造财富价值,为公司提升竞争品牌”的经营理念,长期以来致力于传播投资理财之道,倡导文明、健康、正确的投资理念和投资文化。因此要整合社会资源,合作共赢;满足客户需求,重在执行。一切事物离开“执行”都是空谈。因此万晟公司强调“执行力”,要善于执行,在执行中发现问题、反馈问题、解决问题,从而提高效率。 
第五节 万晟公司人才观 
业绩为本,以德为先,人尽其才,蓄力勃发。 
 【释义】 
业绩为本:万晟公司本着对公司、员工高度负责的原则,业绩是公司和员工生存和发展的命脉,因此公司用业绩标杆来衡量员工努力的成败。 
     以德为先:人力资本是企业发展的重要资源,人品是成败之关键,因此关注员工实现自身价值,培养适应企业发展的人力资本就显得尤为重要,因此万晟的人才观优先体现在把以企业利益为重,忠诚于企业,敬守职业道德作为用人的前提,员工之间团结协作,同舟共济、共求发展。      
     人尽其才:万晟始终坚持以培养人才,留住人才,为员工实现自身价值提供平台为己任,就是要求每一位员工能够知其任、明其责、尽其职。员工能力与责任意识的提高,是企业成功之源。是否勇于承担责任,是我们评价人才的标准之一。公司努力让每一位员工特别是各方面专业人才能够发挥自己的才能。坚持量才适用,为各种人才提供广阔的发展舞台,让合适的人在合适的岗位尽情施展才华。   
蓄力勃发:公司的百年大计要靠所有员工共同努力,因此公司给每个人足够的学习、储备知识的空间,通过创建良好的工作环境和人才发展通道,真正发挥人才优势,增强企业核心竟争力。                                                                                                   
第六节 万晟公司价值观 
“客户、公司、员工”利益共享 
 【释义】 
其实阐述的就是“共谋双赢”理念,客户就是我们的“衣食父母”员工与企业之间的利益关系。他们之间是相辅相承,紧密联系缺一不可的,是双方利益的兼顾。把公司的事业当做自己的事业去做。在公司这个大家庭中,我们每个成员都必须和谐生存,共同发展。全身心投入,为自己工作,为企业增加收益。当然在这个过程中难免会碰到一些波折,我们要勇敢面对自己的失误, 切忌不要给自己找借口和理由。 也许对自己而言是个小小的失误, 但对公司而言可能会造成很大的损失。错了就是错了,要敢于承担错误。没有哪个人是十全十美的。要虚心接受领导批评。这样我们才能成长,不断的积累经验,下次才能做的更好,才能给公司创造好的业绩。 
第七节 万晟公司发展观 
“创新标准、超越竞争” 
 【释义】 
公司的可持续发展,离不开“推陈出新”,为“打造百年万晟”、“打造金融超市”这个宏伟蓝图要求我们要不断创新,要当行业的龙头就要制定行业标准,不断改进和发展,使竞争对手难以超越。实际工作中就是体现在“速度”二字(大脑速度、反应速度、执行速度、目标速度)此点员工自悟。
首页    关于万晟    产品专区    每日观点    万晟军团    历史战绩    招贤纳士    联系我们    会员登录

版权所有:吉林省万晟投资管理有限公司      技术支持:星广传媒

吉公网安备 22010202000619号

客服电话: 0431—89106680